Выплата заработной платы в размере и в сроки, определенные трудовым договором – обязанность работодателя. Так предусмотрено Трудовым кодексом РМ № 154/2003. Если заработная плата не выплачивается более двух месяцев, это является нарушением трудового законодательства. В таких случаях работникам следует обращаться в территориальные подразделения Трудовой инспекции (адреса здесь).
Независимо от причины невыплаты зарплат в течение двух и более месяцев (несостоятельность предприятия, банкротство и т.д.), ответственность за это никто не отменял. В таких случаях начинает применяться статья 57 Кодекса о правонарушениях № 218/2008. Трудовая инспекция составляет административный протокол и передает дело в суд. Для физических лиц штраф составляет 1500-3000 леев, для должностных лиц – 3000-6000 леев, для юридических лиц – 6000-9000 леев.
