В условиях экстремально высоких температур законодательство обязывает работодателя создавать комфортные условия труда сотрудников и адаптировать график работы к погодным условиям.
Закон № 186/2008 об охране здоровья и безопасности труда требует от руководителей предприятий и организаций принимать необходимые меры для защиты здоровья работников. К ним относятся:
— комфортный микроклимат – оснащение помещений кондиционерами и/или вентиляторами;
— профилактика обезвоживания – обеспечение каждого работника питьевой водой в объеме от 1,5 л в день;
— солнечная защита для тех, кто работает под открытым небом – обеспечение головными уборами и солнцезащитными очками;
— гибкий распорядок дня – перенесение рабочих часов на утро и вечер, увеличить продолжительность обеденного перерыва.
Если температура на рабочем месте достигает плюс 30 градусов, необходимо учитывать рекомендации Министерства здравоохранения, установленные приказом ведомства №547/2010. Они предусматривают, что в пиковую жару необходимо установить перерыв не менее двух часов. При температуре в 30 – 35 градусов рекомендован перерыв в 4 часа, свыше 35 градусов – 6 часов. При 40-градусной жаре запрещена любая работа, кроме деятельности оперативных и экстренных служб. Последним при этом нужно участить ротацию персонала, сократить рабочий день и принять другие меры.
